Über uns
Was uns wichtig ist.
Unser Anliegen ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Arbeit gut zu machen und Freude daran zu haben. Das bedeutet, dass wir
(1) den Rahmen analysieren, den eine Organisation vorgibt. Sind die Prozesse so gestaltet, dass die Menschen nicht frustriert und daran gehindert werden, ihr Wissen und ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit einzusetzen?
(2) den wechselseitige Umgang der Menschen in der Organisation betrachten. Ist dieser so gestaltet, dass Menschen sich wertgeschätzt fühlen und anderen wertschätzend gegenübertreten?
Organisationen sind für uns Orte, an denen Leistungsbereitschaft gefördert werden soll, indem menschliche Beziehungen bewusst gestaltet werden.
institute for cultural excellence
Unternehmenskultur erkennen, benennen, gestalten. #Handlungsfähigkeit
Als institute for cultural excellence haben wir uns auf die Gestaltung von messbar und spührbar produktiver Zusammenarbeit im Unternehmen spezialisiert. Wir entwickeln und vermitteln einfache Methoden und Konzepte, die es den Menschen in den Organisationen ermöglichen, dem Phänomen der permanenten Veränderung und Entwicklung gestärkt zu begegnen. Wir bilden Führungskräfte und Mitarbeiter aus und begleiten diese im Prozess der Kulturentwicklung und Transformation ihrer Organisation.
Darüber hinaus führen wir gemeinsam mit renommierten Partnern in Wissenschaft und Wirtschaft zukunftsgerichtete Forschungsprojekte wie das Virtual Skills Lab durch, bei dem interaktive Lerneinheiten mittels Virtual-Reality-Technik entwickelt werden.
www.institute-ce.at.
mathera consulting
Gemeinsam Prozesse gestalten. Raum für Entwicklung schaffen. #Wettbewerbsfähigkeit
Mathera gestaltet Prozesse und schafft so Raum für Entwicklung. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine Sprache für Arbeitsabläufe und Gewohnheiten. Eine breite Auswahl an bewährten Methoden lässt uns gezielt auf die individuelle Situation eingehen. So bringen wir den internen Motor unserer Kunden zum Laufen und schaffen nachhaltigen Mehrwert durch mitarbeitergetriebene Veränderung.Die Krise ist hierbei eine Chance alte Strukturen an die Herausforderungen der digitalen Welt anzupassen
Als Lektoren an Universitäten stehen wir in ständiger Verbindung zu den führenden Forschern und arbeiten laufend an Forschungsprojekten über Umfragen und statistischen Analysen. Daher haben wir jahrelange Erfahrung in wissenschaftlichen Durchführungen von Mitarbeiterbefragungen. Diese wollen wir nun gemeinsam nuten, um Unternehmen nicht nur krisen-fit sondern auch zukunfts-fit zu machen.
www.matheraconsulting.com
Die Menschen dahinter
Mag. Gerhard Bauer
Gerhard sucht mit seinen Kunden und Studenten erfolgreich immer den besten Prozess. Seine Liebe zur Mathematik lässt er dabei oft beim Pochen auf Kennzahlen durchblicken. Seine Leidenschaft zu Witzen erleichtert den harten Weg der Veränderung.
Mag. Simone Rack
Simone begleitet Menschen und Organisationen dabei, Klarheit zu schaffen, kulturelle Muster zu erkennen, zu benennen und zu gestalten. Durch ihre Herzlichkeit und Freude am Miteinander unterstützt sie Organisationen dabei, die tägliche Zusammenarbeit produktiv zu gestalten.
Dr. Stefan Hahnenkamp
Stefan ist der gute Engel, der einem Tag für Tag die nächsten Schritte ins Ohr flüstert. So begleitet er seine Kunden kontinuierlich zur erfolgreichen Entwicklung. Seine Begeisterung für Kunst und Literatur liefert zudem kreative Ansätze, um unkonventionelle Lösungen zu entwickeln.
Mag. Karin Weigl, MSc
Karin ist mit der Begleitung von Unternehmen und der Durchführung von Ausbildungsprogrammen beschäftigt. Sie hat ein Gespür für Themen und Trends, die sie gerne aufgreift und weiterentwickelt. Außerdem hat sie als studierte Anglistin ein Faible für die englische Sprache.
